Laboral

Contar con asesoramiento jurídico especializado en Derecho Laboral, es clave para proteger sus derechos y reducir riesgos en cada fase del proceso: desde la conciliación ante el SMAC hasta la demanda ante el Juzgado de lo Social. Nuestra función en estos procesos, es evaluar la legalidad del despido o de una modificación sustancial de las condiciones laborales, calcular indemnizaciones y salarios adeudados, y diseñar la estrategia procesal más eficiente dentro de plazos preclusivos, muy estrictos. También gestionamos reclamaciones de cantidad, impugnaciones de sanciones, y negociación de acuerdos que minimizan costes y tiempos. Nuestro enfoque combina análisis de contingencias, cumplimiento normativo y negociación efectiva, para ofrecerte decisiones informadas y resultados medibles. 

Qué resolvemos

• Conflictos individuales: despidos (disciplinario/objetivo), reclamaciones de cantidad, clasificación profesional, vacaciones y permisos, modificaciones sustanciales de las condiciones laborales  y sanciones.

• Conflictos colectivos: ERTE/ERE, movilidad y turnicidad, medidas de flexibilidad interna, huelga y mediación.

• Cumplimiento laboral (compliance)

• Asesoría continua (empresa y profesionales): resolución de consultas y revisión de decisiones antes de su implementación.

• Defensa procesal: conciliaciones SMAC y representación ante Juzgados de lo Social y TSJ.

• Negociación y mediación